图片说明:工作什么时候在一起容易怀孕中的杨艳（右二）总是面带笑容。仁宣摄

东方网5月13日消息：“当我们要造一艘船时，无需发号施令，而是描绘大海的壮美蓝图，激发起大家的干劲。”看不孕不育医院好杨艳说。作为仁济医院护理团队的“船长”，她心中始终牢记这句话，让全院1800余名护士各自展现出别样的风采。

这位沪上最年轻的护理部主任昨天荣获市卫生系统第三届“左英护理奖”。入职15年，从急诊、重症监护室、消化科、泌尿外科等临床科室一路走来，如今又在管理岗位上尽力挖掘每位护士的潜能。正在攻读博士的杨艳许下心愿：带领仁济医院护士团队继续奔跑，造好一艘为患者健康保驾护航的巨轮。

从小喜欢照顾别人

护士职业是杨艳从小的梦想。受到护士母亲的耳濡目染，她早早养成了善解人意、乐于奉献的性格，“我很喜欢照顾别人的感觉。”

2002年5月，好孕帮是正规公司吗杨艳放弃了上海交大医学院护理系本科毕业前的最后一个假期，提前来到仁济医院进入临床工作。

急诊是杨艳轮岗的第一站，“上白班几乎没有喝水的时间，每一次夜班都没法睡踏实。”第二年“非典”爆发，医院收治了一名疑似非典患者，需有专职特护人员。杨艳主动报名，“我把这看作是锤炼机会。”

8年临床经历，杨艳快按时来月经会不会怀孕速成长为专家：2006年，泌尿外科病房收治了首位需要进行床边血透的重症患者，但病房护士没有相关看护经验，怎么办？时任护士长的杨艳主动值第一个夜班，请教血透室医护人员，迅速厘清并掌握了护理重点。不眠不休的24小时守护，陪患者渡过了难关。她还将琢磨出来的重点悉心罗列，逐一辅导，带领团队共同顺利完成任务。

“遇事不慌乱、不废话、不抱怨”，从实习期起，杨艳就把这几句话当作工作座右铭，“每次付出后得到患者认可与感激，就会忘记所有辛苦，只剩下满足。”

将心比心留住人才

工作不满一年，她便被医院选送去东方航空公司学习礼仪。两年后，她突击训练一个月，考出雅思6.5分好成绩，成为仁济医院首批公派赴澳大利亚怎样才能知道怎么怀孕天主教大学（ACU）攻读护理学的“洋硕士”。

33岁那年，杨艳成了沪上最年轻的护理部主任。如何管理好四大院区、1800多名护士？很快，她找到了方向：“将心比心，让大家看到职业未来发展的前景，就能真正留住人。”

这些年，仁济医院经历了南院、北院的开张，东院新大楼的启用，西院老院的翻修和两次搬迁，涉及到的人员协调工作难度不言而喻。尤其是地处浦江镇的南院开张时，需要大批有工作经验的护士前去支援。如何做通护士的思想工作，让她们克服路途遥远到陌生的环境工作，杨艳动足了脑筋。“护士队伍的稳定需要靠双方的理解与尊重，不能强求别人所难。”为此，她摸清各科护士的家庭居住地址并合理排序，与大家推心置腹地谈话。

杨艳设计推出了一系列“关爱护士行动”计划，如天使爱厨房、天使爱生命、微电影、旗袍秀等契合护士爱好的轻松休闲活动，将可口的蛋生孩子没糕、漂亮的多肉植物送到每位护士手中。今年护士节系列活动中，她还联合多科室与职能部门，邀请“男神”医生们为护士义诊咨询。“我希望这里能成为一个有磁性的职场，姐妹们都能真正感受到家庭的温暖。”

相关新闻:“左英护理奖”颁发

昨天，市卫生系统第三届“左英护理奖”颁奖仪式举行。

2012年，市卫生系统青年人才奖励基金会受市人大教科文卫委员会、市人大常委会办公厅

委托，接受左英亲属按母亲遗愿捐赠200万元，设立左英护理专项基金，开设“左英护理奖”，主要用于表彰、奖励本市卫生系统从事一线护理工作，尤其是从事

老年护理工作、表现优异或有突出贡献的优秀护理人员，以促进本市护理人才队伍建设。

本次“左英护理奖”获得者分别为：复旦大学附属儿科医院小

儿外科护士长、副主任护师陈劼；复旦大学附属华山医院门急诊科护士长、主管护师刘华晔；上海中医药大学附属龙华医院护理部主任、主任护师周文琴；徐汇区中

心医院联合病房护士长、主管护师郭琦；上海男人怎样会导致不孕不育交通大学医学院附属仁济医院护理部主任、副主任护师杨艳；上海第二军医大学附属长海医院护理部总护士长、副主任

护师席惠君；上海市第一人民医院护理部主任、主任护师方芳；上海市第六人民医院急诊医学科护士长、主任护师魏薇萍；嘉定区中心医院护理部主任、主任护师黄

蔚萍；上海交通大学医学院附属瑞金医院护理部主任、主任护师吴蓓雯。

“左英护理奖”提名奖获得者为：华东医院呼吸重症监护室护士长、副主任护师程婕；杨浦区市东医院急诊科总护士长、主管护师沈勤新；青浦区中医医院护理部副主任、主管护师杨丽芳；上海交通大学医学院附属第九人民医院口腔外科护士长、副主任护师袁卫军等。